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    经费的计量基数以及标准

    通告时间:2017-06-08   翻阅:672先后
    根据各地定和相关司法实践,就加班费计算的工作操作,总结如下几线:
     
      根据各地定和相关司法实践,就加班费计算的工作操作,总结如下几线:
     

        (1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,预定的正规原则上应为职工每月的规定工资收入,在实践结构工资制的集团,应包扣基本工资和职务工资。对于奖金和津贴、津贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。
     

        (2)用人单位直接约定以基本工资或低于工资标准作为加班费的计量基数的,名将不会得到支持。
     

        (3)如果劳动合同和国有合同均未对加班费计算基数和劳动者工资标准作出约定,京师、湖南等地步支持于以劳动者本人正常工资时间所拥有的一切应得工资作为加班费的计量基数,包括:工钱、奖金、津贴和补贴等福利。哈尔滨市、湖南等地步支持于以上全部应得工资70%表现加班费的计量基数。

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